8月30日上午，合肥市科創集團有限公司與合肥市人才發展集團有限公司組織召開2023年第一次全體職工大會，審議并簽訂了《集體合同》，公司黨支部書記、工會主席、副總經理黃敘新，公司副總經理劉璐出席會議，各部門職工共30余人參加會議。

大會前夕，根據《勞動法》《勞動合同法》《工會法》《安徽省集體合同條例》及有關法律法規規定，公司采取問卷的方式征集了不同職務、崗位的職工意愿與要求。工會牽頭組織召開磋商會議，雙方代表就征集的意見進行了認真的研究，并形成了集體合同草案，提交至本次大會審議。

大會宣讀了集體合同草案，參會職工認真審議了合同內容，經民主表決，大會順利通過《集體合同》草案，雙方首席代表在廣大職工的見證下，完成正式簽約。

職工方首席代表、工會主席黃敘新表示，集體合同是一種由工會代表職工與企業協商達成的書面協議，它規定了職工的權利和義務，保障了職工的合法權益。簽訂集體合同不僅可以提高企業的管理水平和生產效率，更可以增強職工的歸屬感和凝聚力，為企業的長期發展奠定堅實的基礎。

企業方首席代表、公司副總經理劉璐表示，《集體合同》的簽訂是一項具有重要意義的成果。它體現了我們公司對職工權益的高度重視，明確了雙方的權利和義務，體現了“以人為本”的管理理念，對建立長遠、穩定、和諧的勞動關系起到了保證作用。公司將根據合同規定，全面落實職工的合法權益，提高職工的福利待遇，保障職工的人身安全和健康。

本次集體合同的順利簽訂，充分體現了“黨政主導、工會力推、企業和職工良性互動”的工作格局，有利于進一步保障勞動關系雙方合法權益、增進職工隊伍內部團結、構建和諧穩定勞動關系。未來，公司工會將始終站在職工的角度，牢記廣大員工對工會的期望，在公司黨政領導班子的帶領下，進一步增強服務意識，加強職工思想政治引領，促進職工全面發展。